Hier ein Zitat oder Statement!

  • Home
  • Warum ams OSRAM?

Warum ams OSRAM?

Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft und bereichern so das Leben der Menschen. Wir entwickeln unsere branchenführenden Technologien in den Bereichen Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung kontinuierlich weiter, um die Welt sicherer, einfacher und effizienter zu machen. Unser Halbleitergeschäft baut seine führende Position in den relevanten Märkten der Automobil-, Industrie- und Medizinaltechnik weiter aus. Als gemeinsames Unternehmen halten wir führende Positionen in unseren Kernmärkten. 

Bei ams OSRAM geben wir deiner Kreativität genügend Freiraum, um neue Produkte und Dienstleistungen zu schaffen. In einem von Fortschritt und Wandel geprägten Markt entdeckst du innovative Technologien. Wir bieten dir die Karrieremöglichkeiten eines Weltunternehmens – und die Möglichkeit, das Leben von Menschen zu verbessern.

Deine Benefits

Du bist einzigartig und individuell – das fördern wir, auch im Arbeitsalltag.

Hier stellen wir Dir einige Vorteile vor – darüber hinaus haben wir weitere standortspezifische Benefits. 

Attraktives Einkommen

Du erhältst auch finanziell die Wertschätzung für deine Leistung und dein Engagement – fair und wettbewerbsfähig.

Hybrides Arbeiten

Im Büro, zu Hause oder an Standorten in deiner Nähe -. Mit virtuellen Team-Meetings oder Tagen vor Ort. Unser Ziel ist es, Dir die bestmöglichen Bedingungen zu bieten, um Deine Arbeit effektiv und in Einklang mit Deinen individuellen Bedürfnissen und Lebensumständen zu erledigen.

Nachhaltiges Mobilitäts­angebot

Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten bleibst du flexibel und bist umweltbewusst unterwegs. Dazu zählen z.B. Job-Ticket der Deutschen Bahn und regionaler Verkehrsanbieter.

Open-Mentoring

Du kannst Dein unternehmerisches Denken mit unserem Open-Mentoring Programm fördern. Mentor*innen teilen ihr Fachwissen mit Dir und bieten Dir Unterstützung, Mentees erhalten hierdurch wertvolle Impulse. Wir fördern den Austausch über Hierarchieebenen, um Deine Entwicklung voranzutreiben. Das Mentoring schafft bereichernde Erfahrungen für alle Beteiligten.

Arbeit & Familie

Wir ermöglichen es Dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Dazu zählen natürlich flexible Arbeitsmodelle, Teilzeit- und Home-Office-Regelungen. Aber auch standortspezifisch betriebliche Kindergärten, kostenfreie Beratung zu Kinderbetreuung, Pflege und haushaltsnahen Diensten und verschiedene Betriebssportgruppen.

Mitarbeiter*innen Gruppen

Hier hast Du die Chance, Ideen auszutauschen und zu unterschiedlichen Themen zusammenzuarbeiten. Du vernetzt Dich über Standorte hinweg und kannst so Themen länder- und abteilungsübergreifend diskutieren, um neue Ideen zu generieren und die Kultur unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Die Vielfalt unserer Belegschaft bei ams OSRAM kommt Dir dabei zugute, um unterschiedliche Sichtweisen miteinander zu vereinen und neue Denkweisen zu entwickeln. So kannst du von anderen lernen und Innovationen in allen Bereichen unseres Unternehmens voranbringen.

On­boarding

Du bist uns wichtig und wir wollen, dass Du Dich schnell in unserem Unternehmen und deinen Aufgaben einfindest. Das stellen wir durch ein globales Onboarding Programm, Welcome Sessions, fachspezifischen Trainings und Unterweisungen sowie einem Buddy-Programm sicher.

Gesundheits­prävention

Mit den Angeboten unserer Mental Health and Wellbeing Initiative bleibst du gesund und kannst dich im Job wohlfühlen. Dazu gehören körperliche und psychische Gesundheitsprävention (z. B. Medical Check, Grippeschutz-Impfung, Angebote zu Achtsamkeit, Stressbewältigung und Ernährung), individuelle Beratungsprogramme und Fitnesskurse digital und vor Ort.

Finanzielle Zusatzleistungen

Du kommst in den Genuss von betriebliche Altersversorgung, Pensionsfonds, Incentives, Aktienprogramme (Mitarbeiter*in- und Standort-spezifisch) Zudem kannst Du auf eine Vielzahl von Rabatten für Shopping, Sport und Lifestyle profitieren.

Events

Du bist nicht nur Teil eines erfolgreichen, weltweiten und schnell wachsenden Unternehmens – du gehörst auch zu einer großen Familie von Menschen, die überall in Europa, in Asien sowie in den USA tätig sind. Mit großem Engagement organisieren wir bei ams OSRAM verschiedene Veranstaltungen und Programme, die Mitarbeiter*innen an unseren Standorten überall auf der Welt zusammenbringen. An jedem Standort bietet ams OSRAM auch gesellschaftliche Aktivitäten an, an denen Mitarbeiter*innen aller Hierarchieebenen teilnehmen können. Und für die Sportfreunde unter uns gibt es zahlreiche Gelegenheiten, gemeinsam mit Kolleg*innen aktiv zu werden – etwa bei Fußballspielen, Tennisturnieren, Straßenrennen, Skiausflügen usw.

Was uns ausmacht

Wir sind entschlossen, das Leben von Menschen durch die grenzenlosen Möglichkeiten von Sensorik, Beleuchtung und Visualisierung immer weiter zu verbessern. Dazu möchten wir Innovationen vorantreiben und neue Technologien entwickeln, um zukünftige Märkte zu erschließen. Dafür brauchen wir eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen und Integrität sowie der Leidenschaft zu gewinnen und den Benchmark zu setzen. Eine Kultur, in der wir an das Unmögliche glauben, Entscheidungen treffen und konsequent umsetzen sowie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zu übertragen.

Durch unseren Erfolg als ams OSRAM sind wir schnell gewachsen und können talentierten, engagierten Mitarbeiter*innen weltweit vielversprechende Karrierechancen anbieten. Mit unseren Innovationen und fortschrittlichen Halbleitertechnologien unterstützen wir unsere Kund*innen aktiv, bahnbrechende Entwicklungen auf den Markt zu bringen. Mit der rasanten Veränderung von Technologien und Märkten geht eine Fülle neuer Aufgaben und Herausforderungen einher, die jedem die Chance gibt, sich und unser Unternehmen voranzubringen. Bei ams OSRAM treffen Forschungsdrang und Wissensdurst auf Unternehmergeist und Tatkraft.

Ein Unternehmen, ein Team

Ein Unternehmen, ein Team

Wir stellen Erfolg und die Interessen des gesamten Unternehmens über die Interessen einzelner Einheiten oder Personen.

Wert­schätz­ung unserer Mitarbeiter­*innen

ams OSRAM ist ein Weltunternehmen, aber die Ansichten unserer Mitarbeiter*innen aller Hierarchieebenen finden bei uns Beachtung. An allen unseren Unternehmensstandorten weltweit hält die Betriebsleitung von ams OSRAM regelmäßig Betriebsversammlungen ab, an denen alle Mitarbeiter*innen teilnehmen können. Außerdem führen wir in regelmäßigen Abständen weltweite Befragungen durch, bei denen wir unsere Mitarbeiter*innen bitten, uns -auch anonym- Anregungen zu übermitteln.

Glaube an das Unmögliche

Glaube an das Unmögliche

Wir glauben an das Unmögliche und überwinden alle Hürden, die sich bei der Realisierung unserer kühnen Visionen in den Weg stellen.

Patente

Ingenieur*innen arbeiten gerne bei ams OSRAM, denn gemeinsam neue Produkte, Technologien und Lösungen zu gestalten ist einfach faszinierend. Mit unserer Arbeit erschaffen wir Technologien für bahnbrechende Anwendungen –15.000 bereits erteilte und beantragte Patente belegen dies eindrucksvoll. Unsere Ingenieur*innen bei ams OSRAM entwickeln zukunftsgerichtete Technologien, die auf zahlreichen Märkten wegweisend sind – denn im großen gemeinsamen Team gestalten wir Trends und machen im Leben der Menschen einen Unterschied. Wir verfügen über vielfältige Arbeitsmittel, Testeinrichtungen sowie weitere technische Apparate für Ingenieur*innen – ideale Voraussetzungen also für talentierte Teams, um branchenführende Produkte zu entwickeln.

Weibliche Führungskräfte

Mehr Frauen an die Spitze – das streben wir bei ams OSRAM an. Eine gesunde Mischung von Frauen und Männern in Führungspositionen wirkt sich positiv auf den Erfolg und das Wachstum von Unternehmen aus. Weibliche Führungskräfte leisten mit ihrer fundierten Fachkompetenz einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Deshalb setzen wir uns mit gezielten Programmen für die Förderung weiblicher Führungskräfte ein und bringen unseren weiblichen Führungsnachwuchs noch weiter nach vorne. Zum Beispiel beim jährlichen Women’s Leadership Forum, bei dem weibliche Führungskräfte von ams OSRAM aus aller Welt zusammenkommen und gemeinsam an ihrer Karriereentwicklung arbeiten.

Agile Denkweise

Agile Denkweise

Wir sind flexibel in unserer Denk- und Arbeitsweise und passen uns schnell an ein sich veränderndes Umfeld an.

Nachhaltigkeit

Deine Chance, die Zukunft nachhaltig mitzugestalten!
Bei uns ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Ziel – es ist unsere treibende Kraft. Unser Anspruch ist es, wegweisende Technologien in den Bereichen Beleuchtung, Visualisierung und Sensorik zu entwickeln, die das Leben von Menschen verbessern und gleichzeitig die Welt nachhaltiger machen. Unsere Vision ist klar: Mit unseren Licht- und Sensorlösungen wollen wir einen nachhaltigen Mehrwert schaffen und einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben. Das bedeutet, dass du bei uns nicht nur an spannenden Projekten arbeiten wirst – du trägst auch dazu bei, die Welt ein Stück besser zu machen.

Klingt spannend? Dann schau gerne auf unsere Jobs und bewirb dich! 

Vertrauen & Integrität

Vertrauen & Integrität

Wir bauen Vertrauen auf, um einen offenen Dialog anzuregen und von der Vielfalt der Gedanken zu profitieren.

Gesellschaft­liches Enga­gement

Als globales Unternehmen engagieren wir uns nicht nur in zahlreichen Kulturen und Gesellschaften, sondern übernehmen zudem aktiv Verantwortung vor Ort. Im Rahmen dieses Engagements fördert ams OSRAM eine Vielzahl von einzigartigen Initiativen in den Bereichen Bildung und Wissenschaft, Kunst und Kultur sowie soziale und humanitäre Projekte.

Karriere nach deinen Talenten

Stell dir vor, du bist Teil eines exklusiven Programms, das dich auf die nächste Stufe deiner Karriere bringt. Jedes Jahr haben rund 70 talentierte Mitarbeitenden unseres Unternehmens die einmalige Chance, an einem unserer globalen Talentprogramme teilzunehmen: Career GPS, Prime Global Talent Program und Master Global Talent Program. Diese Entwicklungsreise vereint KollegInnen aus verschiedensten Ländern, Geschäftsbereichen und Funktionen – und genau diese Vielfalt an Perspektiven macht den Unterschied. Bei uns steht die Entwicklung von Talenten im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, deine Fähigkeiten nicht nur auszubauen, sondern dir auch die Werkzeuge an die Hand zu geben, deine berufliche und persönliche Entwicklung selbstbestimmt voranzutreiben.

Den Benchmark setzen

Den Benchmark setzen

Wir setzen den Benchmark in unserer Branche durch bahnbrechende Innovationen und stetige Verbesserungen. Was gut ist, kann noch besser werden.

Diversity - Vielfalt leben, Innovation gestalten

Bei ams OSRAM sind wir so bunt wie unsere Sensor- und Lichtlösungen. Wir fördern unterschiedliche Denkweisen sowie individuelle Perspektiven und betrachten Vielfalt & Inklusion, die fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie sind, als Antriebskraft für unseren langfristigen Erfolg. Deshalb haben wir u.a. das Konzept der Diversity Botschafter*innen an unseren globalen Standorten etabliert und bieten unseren Mitarbeitenden regelmäßig verschiedene Initiativen und Community Events zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur an. Mit unseren unterschiedlichen Talent- und Leadership-Programmen sowie einer modernen Führungskräfteentwicklung sorgen wir für Chancengleichheit. 

Unsere Technologien basieren zwar auf der Nutzung des gesamten Spektrums von Licht und Sensorik, aber was uns wirklich stark macht, ist das Spektrum an unterschiedlichen Menschen, die bei ams OSRAM arbeiten. 

ams OSRAM ist Mitglied von...

Charta der Vielfalt Deutschland | Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt fördert die Anerkennung, Wertschätzung und Integration von Vielfalt in der Unternehmenskultur. Wenn Organisationen die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen nutzen, steigern sie ihren Erfolg und sind attraktive Arbeitgeber.

PROUT AT WORK-Stiftung

Die PROUT AT WORK-Foundation stärkt das Bewusstsein für LGBT*IQ am Arbeitsplatz auf sichtbare, spürbare und erlebbare Weise.

So wird Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit zu einer Selbstverständlichkeit in unserem beruflichen Alltag und Talente und Energien können voll ausgeschöpft werden. Von dieser Offenheit profitieren alle: Mitarbeiter*innen, Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft.

Das sind unsere Arbeitgeber­aus­zeichnungen

Bei ams OSRAM konzentrieren wir uns auf Innovationen bei intelligenten Sensoren und Emittern. Der größte Wertschätzung für uns ist jedoch, wenn sich unsere Mitarbeiter*innen in unserem Unternehmen wohlfühlen und ihre Fähigkeiten und Talente einbringen. Besonders stolz sind wir natürlich, wenn wir auch Auszeichnungen von externen Instituten und Organisationen erhalten, die unsere Streben und unsere Bemühungen als Arbeitgeber unterstreichen. Hier findest du einige Beispiele von Auszeichnungen, die wir kürzlich erhalten haben.

“Ewiges Lernen” – unsere Weiterbildungsangebote

Du suchst nach Möglichkeiten zum lebenslangen Lernen? Bei ams OSRAM stehen Dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, damit Du Deine Aufgaben gut erledigen kannst. Du kannst damit deine Fähigkeiten entwickeln und Karrierewünsche verwirklichen. Weiterbildung bei uns heißt on-site und virtuelle Trainings, individuelle Orientierung, fachspezifische Schulungen und Arbeitsplatzunterweisungen. Auch neue Lernformate kannst Du bei uns zu einer Vielzahl von Themen entdecken, die zu Deinem persönlichen Zeitplan und Lernvorlieben passen.  

Die ams OSRAM University (aOU) ist dabei eines unserer zentralen Trainingsangebote hier nimmst Du Deine Weiterbildung selbst in die Hand. In der aOU sind mehr als 16.000 Kurse verschiedener Anbieter enthalten. Du hast zu jeder Zeit und an jedem Ort die Möglichkeit, über das Firmen-Netzwerk Zugang zu diesen Trainings zu erhalten. 

Das könnte dich auch interessieren

Deine Bewerbung

Bewerbungsprozess und FAQ

Arbeiten mit und bei uns

Entdecke ams OSRAM

Deine Karriere

nach Einstiegslevel