Deine Bewerbung

Finde deinen perfekten Job bei ams OSRAM

Du möchtest dich bei ams OSRAM bewerben? Hier findest du unsere FAQs sowie Wissenswertes rund um deine Unterlagen und Bewerbungstipps. Solltest du deine Frage hier nicht klären können, zögere nicht und nimm direkt mit unseren Ansprechpersonen Kontakt auf.

Wie kann ich mich bei euch bewerben?

Jobsuche/Bewerbung

Du schaust direkt in unserem Jobportal nach einer passenden Stelle und bewirbst dich.

Zur Jobsuche
Job-Alert aktivieren

Du legst im Jobportal einen Jobagenten an, der dich informiert, sobald eine deinen Wünschen entsprechende Stelle veröffentlicht wird. Wie das geht, erklären wir dir im Video.

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Initiativ-Bewerbung

Du kannst dich auch initiativ bewerben, indem du in unserem Bewerberportal dein Kandidatenprofil anlegst.

Kandidat*innen-Profil anlegen
Jobquiz

Du nutzt das Jobquiz, um passende Jobs für dich zu finden.

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Bewerbungsprozess

Du möchtest dich über unser globales Jobportal bewerben oder eine Initiativbewerbung senden? Wir freuen uns darüber! Hier findest du einen kurzen Überblick über die wichtigsten Schritte – von der Online‑Bewerbung bis zur Zusage.

Step 1: Jobsuche

 
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Wenn du auf unserem Jobboard eine passende Stelle gefunden hast, kannst du auf den Button „Jetzt bewerben“ klicken (oben rechts neben der Stellenbeschreibung). Für einige Positionen hast du außerdem die Möglichkeit, dich über Fast Apply zu bewerben. Mit nur sieben Angaben kannst du deine Bewerbung sehr schnell bei uns einreichen.

Step 2: Registrierung in unserem Bewerberportal

5-10 Minuten

Registriere dich in unserem Bewerberportal, um deine Zugangsdaten zu erhalten. Im Formular füllst du nur wenige Felder aus und lädst wichtige Dokumente wie deinen Lebenslauf oder Zeugnisse hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Das Ganze dauert in der Regel 5–10 Minuten. Sobald deine Bewerbung gespeichert ist, erhältst du automatisch eine Bestätigung. Wir prüfen deine Unterlagen normalerweise innerhalb von etwa zwei Wochen.

Step 3: erstes Interview (virtuell)

 
ca. 30 Minuten

Nachdem deine Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, erhältst du eine Einladung zu deinem ersten virtuellen Interview. In der Regel nehmen daran der/die Hiring Manager*in und der/die Recruiter*in teil. Das Gespräch findet über Microsoft Teams statt. Das erste Interview findet innerhalb von ein bis zwei Wochen nach Prüfung deiner Unterlagen statt. 

Step 4: zweites Interview

 
ca. 1 Stunde

– virtuell oder persönlich (abhängig vom Standort): Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch erhältst du eine Einladung zu einem zweiten Interview. Teilnehmende sind in der Regel der/die Hiring Manager*in sowie jemand aus dem Team der Fachabteilung. Weitere Teilnehmende – z. B. lokale HR oder der/die Recruiter*in – werden in der Einladung genannt. Der Zeitraum zwischen dem ersten und dem zweiten Gespräch beträgt üblicherweise etwa zwei Wochen.

Step 5: Vertragsangebot

 
1-2 Wochen nach Interview

Wenn du als der/die endgültig ausgewählte(r) Kandidat*in hervorgehst, erhältst du ein Vertragsangebot. Der Zeitraum zwischen dem zweiten Gespräch und dem Abschluss des Vertrags beträgt in der Regel ein bis zwei Wochen.

Step 6: Onboarding

 
Willkommen an Board!

Wir freuen uns darauf, dich an deinem ersten Arbeitstag willkommen zu heißen. Unser Onboarding‑Prozess hilft dir dabei, dich schnell zurechtzufinden, sodass du dich ganz auf deine neue Rolle konzentrieren kannst.

Bewerbungstipps

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Unsere Recruiter*innen teilen Tipps, Insights und Best Practices, damit du weißt,  worauf es bei Bewerbung und Vorstellungsgespräch ankommt.

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Worauf muss ich beim Verfassen des Anschreibens achten?

Worauf muss ich beim Schreiben meines Lebenslaufs achten?

Was kann ich für mein Selbst­marketing tun?

Wie bereite ich mich auf das Vorstellungs­gespräch vor?

Worauf muss ich beim Verfassen des Anschreibens achten?

Du brauchst Unterstützung beim Anschreiben?
Nutze es, um deine Begeisterung zu zeigen und zu erklären, warum du die ideale Besetzung bist. Halte es auf eine Seite begrenzt und schreibe in der Sprache der Stellenausschreibung.
Leitfragen
  • Welche Fähigkeiten und Erfahrungen qualifizieren dich?
  • Warum ams OSRAM und warum genau diese Rolle?
  • Was unterscheidet dich von anderen?
Weitere Tipps für dein Anschreiben:
  • Hebe ein bis zwei Schlüsselerfahrungen aus deinem Lebenslauf hervor.
  • Passe das Anschreiben gezielt an die Position an.

Worauf muss ich beim Schreiben meines Lebenslaufs achten?

  1. Erstelle deinen Lebenslauf in tabellarischer Form und beginne mit deiner letzten bzw. aktuellen Tätigkeit.
  2. Dein Lebenslauf sollte idealerweise eine Seite, maximal zwei Seiten umfassen.
  3. Achte auf eine klare Struktur und gute Lesbarkeit. Konzentriere dich auf das Wesentliche statt auf übermäßig lange Aufzählungen.

Was kann ich für mein Selbst­marketing tun?

Soziale Netzwerke sind ein zentraler Bestandteil unseres beruflichen Lebens. Hier ein paar Tipps, wie du sie effektiv für dein Selbstmarketing nutzen kannst:
Fokussiere dich auf die richtigen Plattformen
Du musst nicht überall aktiv sein. Wähle die Kanäle, die für dein Fachgebiet am relevantesten sind — etwa LinkedIn, ResearchGate oder andere — und nutze diejenigen, die dir wirklich liegen.
Baue dein Netzwerk auf
Je mehr du dich vernetzt und interagierst, desto sichtbarer wird dein Profil.
Erweitere kontinuierlich deine Kontakte — sowohl beruflich als auch privat.
Einige Plattformen, wie XING, zeigen dir sogar Nutzer*innen in deiner Nähe an, was bei Events oder Konferenzen hilfreich sein kann.
Halte dein Profil aktuell
Achte darauf, dass deine Angaben stets auf dem neuesten Stand sind.
In beruflichen Netzwerken kannst du angeben, ob du offen für neue Möglichkeiten bist — sichtbar nur für Recruiter*innen.
Bleibe aktiv, poste regelmäßig, kommentiere Beiträge anderer und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Kannst du ein paar Tipps zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch geben?

Du wurdest zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen — großartig! Deine Bewerbung hat unser Interesse geweckt, und wir möchten dich besser kennenlernen.
Hier ein paar Tipps für das Interview:
  • Kenne deine Erwartungen an die Stelle und bereite Fragen vor, um herauszufinden, ob die Rolle wirklich zu dir passt.
  • Sei bereit, über deine Erfahrungen, Qualifikationen und Motivation zu sprechen.
  • Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Sieh dir aktuelle ams‑OSRAM‑Neuigkeiten an, damit du auf dem neuesten Stand bist.
  • Plane genügend Anreisezeit ein, um Stress zu vermeiden. In deiner Einladung findest du Hinweise zur Anfahrt und zu Parkmöglichkeiten.
  • Sprich klar, halte Blickkontakt, und mach dir keine Sorgen, wenn du nervös bist — unsere Recruiter*innen sind Profis und führen dich sicher durch das Gespräch.
script> document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () { const accordionItems = document.querySelectorAll("details.e-n-accordion-item"); accordionItems.forEach((item, index) => { const summary = item.querySelector("summary"); // Korrektes Fokusverhalten summary.setAttribute("tabindex", "0"); // Einzigartige IDs für ARIA const questionId = `accordion-question-${index}`; const answerId = `accordion-answer-${index}`; summary.setAttribute("id", questionId); summary.setAttribute("aria-controls", answerId); summary.setAttribute("aria-expanded", item.open ? "true" : "false"); const content = item.querySelector("[role='region']"); if (content) { content.setAttribute("id", answerId); content.setAttribute("aria-labelledby", questionId); } // Nur eine Frage gleichzeitig offen lassen item.addEventListener("toggle", () => { if (item.open) { // Alle anderen schließen accordionItems.forEach((otherItem) => { if (otherItem !== item && otherItem.open) { otherItem.removeAttribute("open"); const otherSummary = otherItem.querySelector("summary"); if (otherSummary) { otherSummary.setAttribute("aria-expanded", "false"); } } }); summary.setAttribute("aria-expanded", "true"); } else { summary.setAttribute("aria-expanded", "false"); } }); }); });

FAQ - allgemeine Fragen rund um deine Bewerbung

Lade deine Bewerbung über unsere Bewerbungsplattform hoch.
Erstelle dazu einmalig ein Benutzerkonto, indem du dich registrierst und unsere Datenschutzbestimmungen akzeptierst.
 
Anschließend kannst du dich jederzeit mit deinen Zugangsdaten einloggen und auf dein Kandidatenprofil zugreifen.

Lege einfach einmalig dein Kandidatenprofil in unserer Bewerbungsplattform an. Unsere Recruiter*innen nutzen dieses Profil, um geeignete Kandidat*innen für neue oder offene Positionen zu finden, und kontaktieren dich, wenn es einen passenden Match gibt. Außerdem kannst du auf unserem Jobboard einen Job‑Alert einrichten.

Ja, selbstverständlich. Du kannst dich jederzeit wieder auf andere offene Positionen bewerben.

Dein Lebenslauf ist verpflichtend. Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Wir empfehlen jedoch, zusätzlich ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse und Referenzen hochzuladen.

Als Technologieunternehmen sucht ams OSRAM vor allem nach technischen Qualifikationen – darunter Elektrotechnik, Optik, Mikrosystemtechnik, Mechatronik, Physik, Chemie, IT und Materialwissenschaften.

Aus Datenschutzgründen akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online‑Bewerbungstool. Wir bitten daher darum, von Bewerbungen per E‑Mail oder Post abzusehen.

Das Erstellen deines Accounts dauert etwa 10 Minuten – danach kannst du dich dank deines gespeicherten Profils in nur einer Minute auf jede beliebige Stelle bewerben.

Klicke einfach auf „Anhänge“, um deiner Bewerbung weitere Dateien hinzuzufügen (z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Studiennachweise usw.).

Ja. Du kannst bis zu 25 Dateien hochladen, jeweils mit einer maximalen Größe von fünf Megabyte.

Du musst lediglich einmal ein allgemeines Kandidatenprofil anlegen. Anschließend kannst du dieses Profil jederzeit nutzen, um dich auf mehrere Stellen zu bewerben.

Du kannst den Status jederzeit in deinem Kandidatenprofil unter „Bewerbungen“ verfolgen.

Deine Daten werden gemäß den Datenschutzbestimmungen deines Landes gespeichert – in Deutschland 6 Monate, in einigen anderen Ländern 12 bis 24 Monate. Dieser Zeitraum verlängert sich automatisch, sobald du dich einloggst und dein Profil aufrufst. Bevor deine Daten gelöscht werden, erhältst du eine E‑Mail‑Erinnerung, sodass du dich erneut einloggen kannst, wenn du dein Profil aktiv halten möchtest.

Ja, du kannst dein Profil und deine Unterlagen in der Regel jederzeit aktualisieren, indem du dich in dein Kandidatenprofil einloggst und die entsprechenden Dokumente austauschst oder ergänzt.

Der Schutz deiner Daten hat für ams OSRAM höchste Priorität. Deshalb ist es für uns wichtig, dass du weißt, wie wir mit deinen personenbezogenen Informationen umgehen.

Nutze dafür einfach das Kontaktformular.

Da unsere Recruiter*innen die überwiegende Zeit in Interviews sind, sind sie telefonisch nur schwer erreichbar. Bitte nutze das Kontaktformular oder schreibe der zuständigen Recruiterin bzw. dem zuständigen Recruiter direkt eine E‑Mail. Die entsprechende E‑Mail‑Adresse findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Fragen zu verschiedenen Einstiegsleveln

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Du möchtest uns kontaktieren?

Solltest du eine Frage haben, die weder in der Stellenausschreibung noch in unseren FAQs beantwortet wird, kannst du dich gerne über das untenstehende Kontaktformular an das ams OSRAM Talent Acquisition Team wenden.

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