Diversity

Karrierechancen bei ams OSRAM sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder persönlichem Hintergrund. Bei uns entwickeln interdisziplinäre, heterogene Teams Lichttechnologien, denn Vielfalt ist eine der wichtigsten Grundlagen für frische Ideen und anderes Denken. Erst im Zusammenspiel von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen können Ideen entstehen, wachsen und reifen. ​

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und PROUTATWORK und setzen uns für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur ein. 

Innovation & Wachstum

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Lichts. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, das Leben der Menschen heller und leichter zu machen. Mit der rasanten Veränderung von Technologien und Märkten geht eine Fülle neuer Aufgaben und Herausforderungen einher, die jedem die Chance gibt, sich und unser Unternehmen voranzubringen. Forschungsdrang und Wissensdurst treffen bei uns auf Unternehmergeist und Tatkraft. Im Zusammenspiel mit mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Beleuchtungsindustrie erweist sich diese Kombination als ideale Grundlage für Wachstum und Innovation.

Nachhaltigkeit

Wir wollen nicht nur wirtschaftlichen Mehrwert erzeugen, sondern nachhaltige Entwicklungen unterstützen. Unsere energieeffizienten und intelligenten Produkte und Lösungen tragen zum Klimaschutz bei. Darüber hinaus sorgen unsere Lichttechnologien für erhöhte Sicherheit im Straßenverkehr und im öffentlichen Raum, ermöglichen den Schutz persönlicher Daten und steigern das Wohlbefinden bei der Arbeit oder zu Hause. Als Teil einer globalen Wirtschaft, spielt Nachhaltigkeit in der Lieferkette eine große Rolle. Wir verlangen von unseren Lieferanten die Einhaltung grundlegender Werte, unter anderem in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. ams OSRAM hat einen prägnanten Verhaltenskodex für Lieferanten, der als Grundlage analog zu unseren eigenen Business Conduct Guidelines die wichtigsten internationalen Standards und Konventionen vereint und unsere grundlegenden Werte übersichtlich zusammenfasst.

Gesellschaftliches Engagement

Als globales Unternehmen engagieren wir uns nicht nur in zahlreichen Kulturen und Gesellschaften, sondern übernehmen zudem aktiv Verantwortung vor Ort. Im Rahmen dieses Engagements fördert ams OSRAM eine Vielzahl von einzigartigen Initiativen in den Bereichen Bildung und Wissenschaft, Kunst und Kultur sowie soziale und humanitäre Projekte. 

Karriere nach deinen Talenten

Mit unseren globalen Karrierepfaden "Leadership Career", "Key Expert Career" und "Project Management Career" bieten wir dir Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Richtungen unter Berücksichtigung deiner Stärken und Präferenzen. ​

Die globalen ams OSRAM "Leadership Programme" setzen den Standard für Führung in unserem Unternehmen und unterstützen die Führungskräfte bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen. Die Fähigkeiten, die es auf jedem Führungs-Level braucht, werden gezielt weiterentwickelt. ​

Die "Project Management Programme" fokussieren auf Anwendung der Projektmanagement-Methoden und fördern damit die Professionalisierung und Stabilisierung des Wissens der Projektleiter. ​

Alle Programme fördern Netzwerke mit Kolleg*innen aus anderen Funktionen und Ländern.   

Menschenrechte und faire Arbeits-bedingungen

„ams OSRAM ist die Achtung der Menschenrechte ganz besonders wichtig. Als global handelndes Unternehmen spielt bei unserer Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Lieferanten als auch bei den Arbeits­bedingungen unserer Beschäftigten die Frage nach der Einhaltung von Menschenrechten eine zentrale Rolle. Wir stehen voll umfänglich hinter der UN-Menschenrechtscharta und nehmen unsere Verantwortung aktiv an, indem wir die Allgemeingültigkeit der Menschenrechte fortlaufend in unsere Regelwerke, Systeme und Prozesse integrieren.“ ​

Dr. Olaf Berlien, Vorstandsvorsitzender OSRAM Licht AG

Dein persönliches Wachstum

Die Arbeit in einer so dynamischen, agilen und wettbewerbsorientierten Branche erfordert von ams OSRAM eine stärkere Fokussierung auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung als Schlüsselkompetenz. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangeboten möchten wir dir ermöglichen, deine fachlichen und persönlichen Potenziale voll auszuschöpfen. Du wirst genau auf die Weise gefordert und gefördert, die deinen individuellen Karrierewünschen gerecht wird: Von allgemeinen Trainings, zur persönlichen Orientierung, bis hin zu funktionsspezifischen Trainings oder Lernangebote, um Führungsqualitäten zu verbessern.