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我们的业务建立在信任的基础之上。保护个人数据（数据保护）对于艾迈斯欧司朗来说至关重要。因此，我们谨慎地确保遵守所有适用的数据保护法律，并不断争取更高水平的数据保护。
本文件是下述欧司朗有限责任公司 （OSRAM GmbH）及其附属公司（以下简称“艾迈斯欧司朗集团”）运营的社交媒体平台的隐私政策。欧司朗有限责任公司（OSRAM GmbH）的详细联系方式见第1款。您还可以通过该联系方式获取线上负责人的信息。
请注意：
这些社交媒体按钮只提供相应服务商的链接。只有您单击按钮，才会向这些服务商传输数据。单击按钮会跳转到对应的服务商网站。仅当您在点击按钮时已登录相应服务商时，才会按照服务商的数据使用政策处理您的数据并可能用于分析，这不属于我们的责任范围。
1.管理员的姓名及地址
负责根据《通用数据保护条例》(GDPR)、其他成员国数据保护法以及其他适用的数据保护条例进行处理的管理员是：
欧司朗有限责任公司
Represented by Ingo Bank and Babette Fröhlich
由Ingo Bank和Babette Fröhlich代理
Marcel-Breuer-Straße 6; D-80807 Munich, Germany
Marcel-Breuer-Straée6；D-80807慕尼黑，德国
管理员为相应线上法律公告中提及的集团公司。
2.Facebook
欧司朗 Facebook的官方账户为：
https://www.facebook.com/amsOSRAMDE/
艾迈斯欧司朗的 Facebook专页由艾迈斯欧司朗在Facebook Ireland有限公司的技术平台上运营，该平台位于4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, 都柏林 2 (“Facebook”）。
在以下条款中，您可以在欧司朗的Facebook专页(1.1)和Facebook发布的有关其处理个人数据的信息(1.2)中找到有关数据处理的信息。
2.1.艾迈斯欧司朗 Facebook专页上的数据处理
如果您已经注册了Facebook，您可以点击“发送信息”按钮向我们发送信息。其他Facebook用户将无法查看这些信息。我们只会通过您在此类信息中发送的个人数据来回答您。条款《通用数据保护条例》（GDPR）第6(I)(f)条为该处理的法律依据。一旦我们回复了您的请求，将删除该消息。有关艾迈斯欧司朗数据保护的详细信息，请参阅欧司朗隐私政策。本政策还提供有关您处理个人数据的权利的信息，以及就数据保护事宜联系我们的选项。
此外，艾迈斯欧司朗还使用“脸书精准行销数据分析(Facebook Insights)”功能，该功能会显示Facebook提供的艾迈斯欧司朗 Facebook专页使用情况的统计信息（更多详情，请参阅2.2）。不过，除了在此提供的个人数据处理信息外，艾迈斯欧司朗不会影响您使用艾迈斯欧司朗Facebook网站时所收集的个人数据的处理。艾迈斯欧司朗的责任仅限于上述数据的收集并以传输的方式转发（另见欧洲联盟法院(CJEU)的法院裁决，案件:C-40/17“FashionID”）。我们想明确指出，您须自行负责对艾迈斯欧司朗Facebook专页及其功能的使用。尤其适用于互动功能的使用（如评论、分享、点赞）。
2.2.Facebook提供的关于个人数据处理的信息
当访问艾迈斯欧司朗 Facebook专页时，Facebook会进行信息收集，特别是在Insights功能范围内，这些信息与访问艾迈斯欧司朗 Facebook专页及其内容或与之互动相关。更多有关该情况下数据收集详细信息，请点击此处。
为了符合GDPR的要求，Facebook在此声明，相应的专页运营商（即艾迈斯欧司朗和Facebook Ireland）共同负责。此外，本声明确定Facebook Ireland承担按照GDPR处理数据的主要责任，并负责履行数据主体的权利。
艾迈斯欧司朗已留意到与本协议有关的信息，并将其作为艾迈斯欧司朗与Facebook之间订立的合同的组成部分。查看Facebook cookie政策请点击：https://www.facebook.com/policies/cookies/。
查看Facebook“数据政策”请点击：https://www.Facebook.com/privacy/explaination。
3.Glassdoor
艾迈斯欧司朗 Glassdoor的官方账户是：
Glassdoor提供现有职位与数百万雇主评估、薪酬信息和公司经验报告，从而使求职者更易于找到符合自身需求的工作。这些内容都由公司的雇员分享，他们是最了解公司的人。这意味着使用Glassdoor的求职者可以全面了解自己申请的工作和对应的公司。Glassdoor是艾迈斯欧司朗的评估平台。雇员/外部求职者可以在此平台上匿名发表对于本公司的评论。用户既可以评估公司本身，也可以评估工作申请流程。
3.1.艾迈斯欧司朗提供的有关处理个人数据的信息
如果您通过艾迈斯欧司朗Glassdoor的专页向我们发送匿名评论，我们不会处理您任何的个人数据——除非您在评论/评估中自己披露了个人数据。在这种情况下，我们可以利用这些数据将我们对您评论的答复发送给您个人。这一数据处理的法律依据是GDPR第6(I)(f)条。如果您留言对我们公司或申请过程进行匿名评价，我们在任何时候都不会接收/处理您的个人数据。
除上述个人资料处理外，艾迈斯欧司朗不会影响您使用艾迈斯欧司朗Glassdoor网站时所收集的个人数据的处理。 请注意，您须自行承担使用我们Glassdoor帐户和功能的责任。尤其适用于互动功能的使用（如评论、分享、点赞）。
有关艾迈斯欧司朗数据保护的更多详细信息，请参考我们的隐私政策。本政策还提供有关您处理个人数据的权利的信息，以及就数据保护事宜联系我们的选项。
3.2.Glassdoor提供的有关处理个人数据的信息
Glassdoor收集您的个人数据，以便为您提供服务。为了更好地向个人提供服务，收集和使用数据的能力对于Glassdoor来说必不可少。如果您是该平台的注册用户，收集数据主要是为了履行对您的合同义务。
查看Glassdoor的隐私政策请点击：https://hrtechprivacy.com/de/brands/glassdoor
4.XING/Kununu
艾迈斯欧司朗 Xing/Kununu的官方账户为：
XING是一项致力于通过各种不同的应用程序来改善和简化用户的职业生活的服务。这些应用程序的组合提供了最佳的用户体验和最大的功能范围。随着当今世界工作和私人生活之间的界限越来越模糊——且鉴于两者之间的互动，XING不仅关注职业背景，还包括针对私人生活的应用程序。尤其是XING旨在为（主要是专业用户，但也包括私人用户）用户拓展新的机会，促进横向网络的建设，使信息民主化，推动信息共享，并支持终身学习。为了实现这些目的，XING还根据收集的数据向其用户提供信息、机会、建议和服务。此外，它还促进了用户网络内外的交互。XING提供的应用包括社交网络，用户可以获得会员资格、活动平台、雇主评估平台，以及提高员工敬业度的平台。某些XING应用程序会以其他品牌名称提供，或需要使用其他XING网站（如Kununu、HalloFreelancer）。
4.1.艾迈斯欧司朗提供的有关处理个人数据的信息
为了通过我们的艾迈斯欧司朗 XING专页与您沟通，我们会处理以下个人数据：
Kununu为我们提供了一个雇主评价平台。你可以在此匿名评价我们的公司。在此情况下，艾迈斯欧司朗不收集任何个人资料，除非您在评论或评价中披露您的个人资料。
除上述个人资料处理外，艾迈斯欧司朗不会影响您使用艾迈斯欧司朗XING专页时所收集的个人数据的处理。请注意，您须自行承担使用我们专业和功能的责任。尤其适用于互动功能的使用（如评论、分享、点赞）。
有关艾迈斯欧司朗数据保护的更多详细信息，请参考我们的隐私政策。本政策还提供有关您处理个人数据的权利的信息，以及就数据保护事宜联系我们的选项。
4.2XING/KUNUNU提供的有关处理个人数据的信息
数据处理主要是为了履行对用户的合同义务。除此之外，Xing/Kununu会为了维护其合法利益，同时出于对您的利益的考虑（例如，我们向您发送广告通讯）而处理您的数据。在某些情况下， XING/Kununu在法律上有处理数据的义务(例如向执法机构披露数据)。在所有其他情况下，我们会单独取得您的同意来处理您的数据（例如，当使用跟踪技术测量和优化广告效果时，或在彩票/抽奖范围内）。为了履行对用户的合同义务，XING/KUNUNU不断调整其产品和服务以满足用户的需求。其中个性化起着主要作用。兴趣和用户测写就是在这种情况下创建的：事实上，Xing/Kununu必须了解您的兴趣，以便能够提交合适的建议——例如职位、活动、团体或联系人——或者将您作为有价值的业务联系人或潜在员工介绍给其他用户。为了确定这些兴趣，Xing/Kununu使用您披露的信息，以及隐含的反馈——即Xing/Kununu在您使用其服务时自动获得的信息（通过所谓的“跟踪”），也可能使用Xing/Kununu间接获得的信息（例如通过用户的地址簿或列表上传）。此外，在合同履行的范围内，XING/KUNUNU尽力以最佳方式向您发送符合您利益和需求的第三方广告。出于该目的，它为广告商提供了特定的目标标准。
5.推特（Twitter）/Instagram/YouTube
艾迈斯欧司朗官方推特账户为：
艾迈斯欧司朗Instagram官方账户为：
艾迈斯欧司朗的官方YouTube账户为：
以上所述以外的任何内容或观点均由相应作者负责，并不代表艾迈斯欧司朗的意见。艾迈斯欧司朗不对这些第三方内容承担责任。由于社交媒体帖子可能包含链接，请注意，艾迈斯欧司朗对发布在第三方网站上的内容概不负责。此外，艾迈斯欧司朗不对在社交媒体渠道上提供的所有信息的正确性和完整性负责。
我们社交媒体的各项活动与我们的工作时间一致。
5.1.艾迈斯欧司朗在社交媒体平台上的个人数据处理
您在社交媒体平台上输入的数据——如评论、视频、图片、点赞、公开信息等——均由社交媒体平台发布。我们在任何时候都不会将此数据用于其他目的，但只保留在必要时删除内容的权利（参见“艾迈斯欧司朗社交媒体平台规范”）。在恰当的情况下，我们会在专页上分享您的内容，前提是社交媒体平台支持此功能，我们会通过该平台与您交流。处理的法律依据是《GDPR》第6条第1款第1节我们处理这些数据是为了我们的公共关系工作和沟通。
如果您反对我们某一类型的数据处理，请通过法律公告中的联系方式告知我们。我们随后将核实您的反对意见。
如果您通过社交媒体平台向我们提交请求，根据您所需要的回答，我们可能向您推荐其他安全的通信途径以确保机密性。此外，您可以随时使用法律公告中的地址向我们提交机密信息。
请注意，对于社交媒体平台服务商提供给我们的统计数据，我们影响力有限，且无法关闭它们。但是我们不会从平台上索要它们。
5.2.由相应的社交媒体服务商处理社交媒体平台上的个人数据
我们想明确指出，不能排除社交媒体平台服务商使用您的个人资料和行为数据来评估您的习惯、人际关系、偏好等。更多有关社交媒体平台服务商处理数据的详细信息，以及其他反对该处理的选项，请参阅相应提供商的隐私政策：
6.向外传送个人资料
出于上述目的，艾迈斯欧司朗可以将个人数据传送给其他欧司朗集团的公司，前提是实现这些目的必需如此。
艾迈斯欧司朗可在法律允许和要求的范围内将个人数据传送给法院、监管当局或法律公司，以遵守适用法律或主张、行使或抗辩法律索赔。
如果需要，艾迈斯欧司朗会与服务供应商（即所谓的提供商）合作，如IT维护服务供应商。这些服务商只有在艾迈斯欧司朗的指示下才开始运行，并有合同义务遵守所有适用的数据保护要求。这些数据接收者可以位于欧洲经济区以外的国家（“第三国”），该国适用的法律不能保证与您国家的数据保护水平相同。在这种情况下，艾迈斯欧司朗会采取措施，为保护个人数据提供其他合适及适当的保证，例如通过我们保护个人数据的 Binding Corporate Rules（“BCR”）或欧盟标准条款。
7.数据的保存
如在收集资料时并未指明资料储存期，我们会在以下情况下删除你的个人资料：(i)不再需要该资料以符合原来的储存目的，以及(ii)没有法定保留期（例如回复你的讯息/要求）及(ii)没有法定保留期（例如根据贸易或财政法）要求您的数据有较长的储存期。
8.您作为数据主体的权利
关于艾迈斯欧司朗对您个人数据的处理，您具有以下权利：
根据GDPR第21条：提出异议的权利。
如果我们基于合法利益（GDPR第6(1)(f)条——“处理的合法性”）或为了遵守我们的法律义务（GDPR第6(1)(e)条）处理您的数据，——以及如果数据主体（联系人）需要保护个人数据的特殊情况凌驾于我们合法利益之上，您有权按照GDPR第21条第（1）款反对处理。
此外，您可以选择在任何时候向主管数据保护机构提交请求或提出投诉。
作为数据主体，联系人的权利只适用于其与我们业务伙伴的基本业务关系相符的范围。
若要就社交媒体服务商处理您的个人数据行使您作为数据主体的权利，请与相应的服务商联系。
版本：2021年10月