作为一家技术型公司，艾迈斯欧司朗公司最看重以下专业领域的技术资格与资质：电气工程，光学，微型系统工程，机电一体化，物理学，化学，信息技术，材料科学。

只需直接通过我们的“求职人员管理平台”提交个人求职申请资料。首选，建立一个新的用户账号，阅读和接受我们的《数据保护管理规定》，然后完成注册，成为一名新用户。

求职者可以申请长期工作岗位，也可以申请学生培训、毕业论文、学徒培训等工作岗位。当然，如果能够上传更多的个人资料，对求职成功更有帮助，例如：表格形式的个人简历，毕业证书，资格资质证明以及其他文件（国外留学证明，推荐信等）。将这些文件附在个人资料后面即可。

因为我们只能从我们公司的“求职人员管理平台”接收求职申请。相比邮寄纸质资料，网上提交的材料能使我们更快速地处理求职申请。希望这一点等得到您的理解。

求职者只需在自己的用户帐号中一次性输入个人资料。我们会分辨求职者的个人资料和所申请的职位。当我们有职位空缺时，就会浏览存储在我们的数据库中的全部求职者个人资料，为岗位寻找合适的人选。对求职者而言，这意味着不续约主动再次提交求职申请，而只需要建立一份个人信息资料，我们就会看到求职者与空缺职位是否匹配。

根据以往的经验，建立用户账号和创建求职候选人资料所需要的时间一般不超过15～20分钟。完成创建个人资料后，只需1～2分钟就可以完成一次职位申请。求职者只需把自己的个人资料对应到招聘岗位即可。

点击“附件”，添加文件（如求职信，个人简历，推荐信，学习记录等）到求职申请即可。

有。最多可以上传25个附件，每个文件最大不得超过5兆。

如果求职者有任何可能会对求职申请产生影响的特殊问题，随时可以给我们打电话。我们会在面试时与您详细探讨这些问题。但我们的决定不会受到打电话这一行为的影响。如果求职者无法立即联系到招聘人员，也希望得到您的理解，因为他/她的日常工作就是进行面试。通常求职者可以在招聘信息中找到招聘人员的电话号码。

首选，创建一份通用的求职人员个人资料。之后，就可以随时使用这份资料申请不同岗位了。这样做可以确保求职者只一次性输入个人数据并上传附件，随后就可以申请工作岗位了，而且次数不限。

我们建议求职者尽快提交求职申请，因为整个招聘流程下来，从我们收到求职申请到最终决定录用，需要相当一段时间的。

当然可以。只需在我们的“求职人员管理平台”创建一份通用个人求职资料即可。我们的招聘人员会随时为新岗位或空缺岗位搜索合适候选人并取得联系。

随时可以再次申请其他职位。

很遗憾，求职者无法提前联系到区域招聘人员。需要求职者理解的是，我们需要先收到求职申请。如果我们对求职者的个人资料感兴趣，会与求职者取得联系并讨论接下来的步骤，安排电话面试等，还有可能安排面对面的面试，以便对求职者进行更加深入的了解。不过，求职者可以随时联系我们在该区域的招聘大使。详见“合作伙伴联系方式列表”。

个人简历是必须提交的资料。求职信不是必需提交的文件。不过，我们还是建议求职者上传一份求职信以及相关的证书、推荐信等文件。

在求职者最近一次登录之后，数据将按照求职者所在国家/地区的《数据保护法规》继续保存在求职人员管理平台。德国规定保存期限为6个月，其他一些国家规定的保存期限为12～24个月。当求职者再次登录并检阅个人资料之后，保存期将重新开始计算。六个月保存期到期之前，求职者会收到一份通过电子邮件发送的提前通知。如果求职者不再登录求职人员管理平台，其个人资料将被删除。

可以。求职者可以对已经提交的申请资料进行修改和更新。系统会把求职者已经修改个人资料的消息通知到招聘人员。

艾迈斯欧司朗非常重视数据保护。因此，我们必须让求职者清楚地知道我们是如何处理他们的个人数据的。

可发送电子邮件至career@osram.com，详细描述所遇到的技术问题。

招聘中心的工作时间是上午8点～下午5点。工作人员可随时接听求职者来电。请拨打电话号码：+49 89 444694990

符合录用条件的残疾人有权提出合理的通融请求。如果求职者由于身体残疾或能力受限而不能顺利登录或使用公司的求职网站，可以提出合理的通融请求。

请发送电子邮件至HRServices@osram.com，告知我们您的具体需求和您的联系方式。请不要向此邮箱发送其他的一般性工作问题。只有与合理通融有关的问询才会得到答复。

艾迈斯欧司朗向刚刚毕业拿到技术或科学学位证书并准备开始就业的外国毕业生提供许多非常好的工作机会。求职者可以直接从某个岗位开始做起，也可以加入我们的“点亮人生”国际培训生计划

艾迈斯欧司朗的所有部门都可以为完成学士论文和硕士论文提供工作机会。求职者可以在公司招聘网站找到为完成毕业论文提供的最新职位列表。

艾迈斯欧司朗的所有部门都有向实习生提供的工作岗位。请登录公司的招聘网站，查找职位信息。

目前我们不提供海外实习岗位；所有海外实习相关岗位都预留给攻读双学位的学生。

只需提交个人简历。也可以选择性地提交求职信、相关证书/学校报告等。

大专院校在校生的规定实习期按照适用的指南执行（一般为4～6个月）。志愿实习可以是8个星期或更长。

在艾迈斯欧司朗，通常主要是技术部门向学生提供极有吸引力的与PhD课题相关的工作岗位。

请在艾迈斯欧司朗的招聘网站上查找与PhD论文课题相关的最新工作岗位。

我们通常向欲在我们公司完成PhD学位学习的学生提供一份为期三年的工作合同。

鉴于我们想让实习生深入了解艾迈斯欧司朗公司，因此，我们认为实习期不得短于6个星期。必备条件是必须是大专院校的正式在读生。

艾迈斯欧司朗的所有部门都可以为工作学生提供工作机会。

请登录公司招聘网站，所有招聘岗位信息都在那里。招聘网站网址

我们建议您在期望入职时间提前3～4个月提交工作申请。个别情况下，也可以考虑接受加急申请。

每周最多可以工作20小时。假期则每周可以工作35小时。

你是否已经在我们的招聘网站上找到了心仪的工作，却没有把握如何写好一封求职信？求职信是你向我们表达你对所申请工作岗位的热切心情并向我们说明你为何是岗位最佳候选人的机会。求职信的内容一定要刚好展现在一张A4纸上，并使用与岗位描述相同的语言书写。

下列问题可以作为你的求职指南：

• 你具备哪些可以证明对空缺岗位有用的能力素质、技能和工作经验？
• 你为什么要申请来艾迈斯欧司朗工作？为什么要申请这个岗位？
• 你有哪些与众不同之处？
  以下是书写求职信的几个小贴士：
• 详细介绍1～2项你在你的个人简历中提到的技能或经验。
• 让你的求职信与你申请的工作岗位产生关联
• 你可以在招聘广告中看到负责招聘人员的姓名。请仔细检查，确保你拼写的招聘人员的名字正确的。

我们建议你的简历要与所申请的具体职位相对应。这样的简历可以让我们更易于注意到你的学习情况以及你的职业或技能是空缺职位的最佳候选人。

重点介绍你在各个阶段的重点任务和成绩，因为这适用于一条原则，即“重点突出胜过长篇大论”。试着从招聘人员的角度来检视你的简历并作出符合惯常做法的决定。

重要的简历小贴士：

• 使用清晰易读的格式和字体，如Arial或Times New Roman
• 用表格创建简历，从最近的活动开始写起
• 每个阶段仅列出最有意义的几个小项目；
• 个人简历中避免出现空当期，时间线要连贯
• 只写与应聘工作有关的内容
• 简历最好用一页A4纸写完，最多2页。
• 检查单词拼写和格式是否正确
• 确保简历结构清晰，阅读方便
• 提交简历的最好方法是用PDF格式上传。

社交网络已经成为我们生活中不可缺少的一部分，同时也在我们的工作中发挥着重要作用。我们在这里给各位求职者提供一些小贴士，指导大家如何利用好平台，更有针对性地做好自我营销。

• 重点突出，避免信息大量堆砌

自我营销并不意味着从现在起就一定要到处展示。除了众所周知的专业人才网站“领英”，还有很多面向具体目标群体的平台，如Research Gate。我们强烈推荐大家要把重点内容突出出来，避免大量信息堆砌罗列。想一想哪些渠道和你的专业领域关联度最高，哦，当然还有就是：哪些渠道是你比较喜欢的。

• 方便联络

与其他用户联系越多，你的贡献就越为人所知，最终，了解你的个人情况的也就越多。多多与人联系，不论是私人交往交还是专业交往，逐渐建立你的社交网络。例如，通过XING，你就有可能从这个APP中获得在你周围的附近用户的清单。我们发现这个方法非常有用，比如，要召开一个会议或举办一项活动时。

• 始终保持内容更新

随时保持个人资料及登录信息的更新。在专业网络中，你还可以做出更加具体的设置：目前你是否正在积极查找岗位信息？你目前是否可以接受职位邀请？你有哪些期望，等等。这些信息都只能被招聘人员看到，所以，不必担心你的老板会注意到你在找工作。我们还建议你定期发布求职信息，联系或评论其他职位，对外展示你自己。这都将会增加你在网络中的曝光率。

你被邀请参加面试了是么？真是太好了！这是因为你的个人资料引起了我们的兴趣，我们想要亲自认识你，更深入地了解你。

以下是一些准备面试的小贴士：

面试是了解这份工作是否是自己正在寻找的工作的好机会。因此，你应该清楚自己对这份工作和今后的职业发展有哪些期望。所以，请给面试伙伴适当准备几个问题，以便弄清这份工作是否适合自己。充足的准备能够给求职者带来安全感。准备好如何回答有关你的职业发展的问题以及与工作岗位有关的个人资格资质和应聘动机的问题。我们还建议您阅读有关艾迈斯欧司朗的最新新闻消息，了解我们公司的最新动态。想象一下，你已经做好了充分的面试准备，可是在去面试的路上，地铁晚点了——这种情况很容易让你变得紧张。因此，我们强烈建议您一定要留出充足的时间。您在收到面试邀请时，还会同时收到有关如何到达面试地点的信息以及如何停车的相关信息。在面试过程中一定要做到语言表达清晰，并与面试官有眼神交流。如果仍然感到些许紧张，也不必过于担心，我们的招聘人员都是非常专业的人士，他们会给您回应的。