我会和谁一起工作？
在艾迈斯欧司朗，您会与一群用想法、经验和独特才华展现自己实力的同事共事。我们携手打造尖端创新成果，跨越团队与国界相互学习。正是这样的协作方式，让合作充满活力，并产生可见的影响力。
Lena 领导艾迈斯欧司朗的原始设备供应商销售及汽车后市场业务，已在此工作了近 20 年。她强调，公司创新的传感与照明技术让出行变得更加安全。在她看来，艾迈斯欧司朗是一家独一无二的雇主，提供了众多成长机会、与多元化团队合作的机会以及个人发展的空间。在她的角色中取得成功需要享受团队合作、对产品充满热情，并对出行及汽车行业感兴趣。她尤为珍视公司的领导力培训、女性辅导计划以及其他发展项目。
Marc 是一名项目经理，已在公司工作了八年。他致力于将高科技创意转化为现实世界的解决方案，让车辆既能感知环境又能发光照明。通过开发和制造帮助车辆看得更清晰的芯片，他的工作直接为提升驾驶安全做出了贡献。在他的岗位上，技术专长、清晰的决策能力以及自信的领导力对于确保项目与团队按计划推进至关重要。他最珍视的是能够融入一个既使用尖端技术、又拥有真正优秀人才的集体。
Huiying是一名外延研发工程师，毕业后于2021年加入公司。她热衷于传感光、运动乃至人体信号的技术，并乐于为智能手表、智能手机、闭路电视摄像头和抬头显示器等日常设备中的核心产品做出贡献。与众多才华横溢的研究人员一起工作，帮助她在专业和个人层面都得到了成长。她尤为珍视同事的支持以及灵活的工作模式，这对她作为一个一岁孩子的母亲来说格外重要。
Julian是一名微技术学徒，目前是第二学年。他的工作是确保高端成像器件和传感器的质量，帮助释放现代传感技术的全部潜力。在开始学徒生涯之前，他完全不知道要制造像LED这样微小又普通的东西，需要多少专业知识、团队协作和先进技术——这个认识至今仍让他着迷。他的岗位要求需要具备精准的动手技能、极其小心操作微型元件的能力，以及浓厚的技术兴趣。他相信，在他的角色中获得的技能和知识使他能够积极塑造技术的未来。
Nicola已在公司工作近12年，担任行政助理，支持集团发展和全球销售负责人。她通过与世界各地的助理在日常业务中紧密协作，展示了全球合作如何推动创新。在她的角色中取得成功需要强大的组织能力、敏捷的思维、常识和支持她的同事。很多人没有意识到的是，她的工作需要跨越多种文化和时区进行协调，这要求她具备灵活性和适应能力。她欣赏宜人的工作环境，尤其喜欢与来自不同国家的同事合作。
Nasibeh是激光部门的项目经理，加入公司已有大约两年时间。她致力于制造微小且高能效的激光器，帮助日常生活变得更智能、更明亮。凭借科学背景，她一直致力于开发对人们生活产生积极影响的技术。她的工作将研究、开发和现实世界的应用联系起来，使许多人受益。她珍视这种建立在相互尊重基础之上的专业文化，以及公司致力于发展员工才能的承诺。她认为，人们应该加入这家公司，因为它接纳个性、强化技能，并让才华真正闪耀。
Christian是雷根斯堡的生产负责人，已加入公司13年，最初以工艺工程师的身份开启职业生涯。在他看来，自动化始于人的视野——也就是说，技术固然重要，但技术背后的人以及积极的氛围同样不可或缺。他珍视将创新技术转化为真实产品所带来的影响力，并相信当合适的人携手合作时，真正的魔法就会发生。他自身的成长也反映了来自领导与同事的强力支持，正是这些支持让他从一名工程师成长为整个生产区域的负责人。他相信，在这里，卓越与乐趣可以兼得，这是一个让人茁壮成长的环境。
Teresa是一名产品经理，专注于边发射激光器，已在公司工作近八年。她强调自动化始于人的视野，并分享了自己的工作如何助力推动自动化解决方案的发展。在研发领域开启职业生涯后，她转至可视化与传感业务线，这让她得以拓宽视野，更紧密地与市场及客户协作。在她的岗位上，团队合作、创造力、敏捷性以及为产品和客户做出正确决策至关重要。她欣赏公司强大的团队精神和对创新的专注，这些正是推动组织不断前行的动力。
Thomas已加入公司三年半，担任工艺工程师。他相信，光远不止于照明——它让人们无论昼夜、室内室外都生活得更舒适。他珍视与经理之间紧密而开放的沟通，这支持着他不断学习与个人成长。为了在工作中取得成功，他强调分享技术知识、强大的团队合作以及对制造和发光二极管技术的扎实理解至关重要。他最珍视的是积极的团队精神、扁平化的层级结构，以及作为一名年轻工程师每天都能感受到的友好氛围。
Florian担任产品营销经理已有十年，在医疗与健康技术的交叉领域。他以接近改善人们生活的创新为动力，辅以独特的光学元件和集成电路技术，为客户提供全新的解决方案。为了在工作中取得成功，他强调了真正倾听客户意见的重要性——理解他们的需求、挑战与愿景。他最珍视的是在技术、商务和公司发展路径上拥有广泛的机会，以及在他所选择的方向上，公司对发展其技能所提供的强大支持。
Michael在集团会计部门工作，负责会计准则与对外报告，最近刚加入公司。他强调全球协作如何推动创新，以及透明的财务报表如何在投资者、员工及其他关键利益相关者之间建立信任。许多人没有意识到的是，集团会计远不止于数字——每一个数字背后都隐藏着一个故事、一个流程，以及公司价值的真正驱动力。他感谢那些能够识别潜力的领导者、支持个人成长的内部培训，以及有机会与全球各地多元团队协作的机会。对他来说，这是一个他可以做自己的工作场所，他的工作可以在全球范围内真正产生影响。
在艾迈斯欧司朗，您会与一群用想法、经验和独特才华展现自己实力的同事共事。我们携手打造尖端创新成果，跨越团队与国界相互学习。正是这样的协作方式，让合作充满活力，并产生可见的影响力。
Lena 领导艾迈斯欧司朗的原始设备供应商销售及汽车后市场业务，已在此工作了近 20 年。她强调，公司创新的传感与照明技术让出行变得更加安全。在她看来，艾迈斯欧司朗是一家独一无二的雇主，提供了众多成长机会、与多元化团队合作的机会以及个人发展的空间。在她的角色中取得成功需要享受团队合作、对产品充满热情，并对出行及汽车行业感兴趣。她尤为珍视公司的领导力培训、女性辅导计划以及其他发展项目。
Marc 是一名项目经理，已在公司工作了八年。他致力于将高科技创意转化为现实世界的解决方案，让车辆既能感知环境又能发光照明。通过开发和制造帮助车辆看得更清晰的芯片，他的工作直接为提升驾驶安全做出了贡献。在他的岗位上，技术专长、清晰的决策能力以及自信的领导力对于确保项目与团队按计划推进至关重要。他最珍视的是能够融入一个既使用尖端技术、又拥有真正优秀人才的集体。
Huiying是一名外延研发工程师，毕业后于2021年加入公司。她热衷于传感光、运动乃至人体信号的技术，并乐于为智能手表、智能手机、闭路电视摄像头和抬头显示器等日常设备中的核心产品做出贡献。与众多才华横溢的研究人员一起工作，帮助她在专业和个人层面都得到了成长。她尤为珍视同事的支持以及灵活的工作模式，这对她作为一个一岁孩子的母亲来说格外重要。
Julian是一名微技术学徒，目前是第二学年。他的工作是确保高端成像器件和传感器的质量，帮助释放现代传感技术的全部潜力。在开始学徒生涯之前，他完全不知道要制造像LED这样微小又普通的东西，需要多少专业知识、团队协作和先进技术——这个认识至今仍让他着迷。他的岗位要求需要具备精准的动手技能、极其小心操作微型元件的能力，以及浓厚的技术兴趣。他相信，在他的角色中获得的技能和知识使他能够积极塑造技术的未来。
Nicola已在公司工作近12年，担任行政助理，支持集团发展和全球销售负责人。她通过与世界各地的助理在日常业务中紧密协作，展示了全球合作如何推动创新。在她的角色中取得成功需要强大的组织能力、敏捷的思维、常识和支持她的同事。很多人没有意识到的是，她的工作需要跨越多种文化和时区进行协调，这要求她具备灵活性和适应能力。她欣赏宜人的工作环境，尤其喜欢与来自不同国家的同事合作。
Nasibeh是激光部门的项目经理，加入公司已有大约两年时间。她致力于制造微小且高能效的激光器，帮助日常生活变得更智能、更明亮。凭借科学背景，她一直致力于开发对人们生活产生积极影响的技术。她的工作将研究、开发和现实世界的应用联系起来，使许多人受益。她珍视这种建立在相互尊重基础之上的专业文化，以及公司致力于发展员工才能的承诺。她认为，人们应该加入这家公司，因为它接纳个性、强化技能，并让才华真正闪耀。
Christian是雷根斯堡的生产负责人，已加入公司13年，最初以工艺工程师的身份开启职业生涯。在他看来，自动化始于人的视野——也就是说，技术固然重要，但技术背后的人以及积极的氛围同样不可或缺。他珍视将创新技术转化为真实产品所带来的影响力，并相信当合适的人携手合作时，真正的魔法就会发生。他自身的成长也反映了来自领导与同事的强力支持，正是这些支持让他从一名工程师成长为整个生产区域的负责人。他相信，在这里，卓越与乐趣可以兼得，这是一个让人茁壮成长的环境。
Teresa是一名产品经理，专注于边发射激光器，已在公司工作近八年。她强调自动化始于人的视野，并分享了自己的工作如何助力推动自动化解决方案的发展。在研发领域开启职业生涯后，她转至可视化与传感业务线，这让她得以拓宽视野，更紧密地与市场及客户协作。在她的岗位上，团队合作、创造力、敏捷性以及为产品和客户做出正确决策至关重要。她欣赏公司强大的团队精神和对创新的专注，这些正是推动组织不断前行的动力。
Florian担任产品营销经理已有十年，在医疗与健康技术的交叉领域。他以接近改善人们生活的创新为动力，辅以独特的光学元件和集成电路技术，为客户提供全新的解决方案。为了在工作中取得成功，他强调了真正倾听客户意见的重要性——理解他们的需求、挑战与愿景。他最珍视的是在技术、商务和公司发展路径上拥有广泛的机会，以及在他所选择的方向上，公司对发展其技能所提供的强大支持。
Michael在集团会计部门工作，负责会计准则与对外报告，最近刚加入公司。他强调全球协作如何推动创新，以及透明的财务报表如何在投资者、员工及其他关键利益相关者之间建立信任。许多人没有意识到的是，集团会计远不止于数字——每一个数字背后都隐藏着一个故事、一个流程，以及公司价值的真正驱动力。他感谢那些能够识别潜力的领导者、支持个人成长的内部培训，以及有机会与全球各地多元团队协作的机会。对他来说，这是一个他可以做自己的工作场所，他的工作可以在全球范围内真正产生影响。