Unsere Benefits
Jeder Mensch ist einzigartig – mit individuellen Stärken, Zielen und Bedürfnissen. Diese Vielfalt macht uns aus und trägt maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei. Deshalb fördern wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihre Stärken jeden Tag einbringen und weiterentwickeln können.
Unsere Benefits und Rahmenbedingungen spiegeln diese Vielfalt wider und variieren je nach Job und Standort.
Attraktive Vergütung & finanzielle Zusatzleistungen
Bei uns bekommst du nicht nur ein faires, leistungsorientiertes Gehalt, sondern ein attraktives Gesamtpaket, das dir zusätzliche finanzielle Sicherheit bietet. Je nach Unternehmensstandort profitierst du von transparenten Bonusmodellen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, die dir dabei helfen, deine Zukunft abzusichern.
Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche weitere Benefits, wie Mobilitäts- und Essenszuschüsse, Mitarbeiterrabatte oder Unterstützung für die Familien unserer Mitarbeitenden. So profitierst du von attraktiven finanziellen Vorteilen, die dein Einkommen spürbar aufwerten und dich im Alltag entlasten.
Mobilität
Wir unterstützen unterschiedliche Arbeitswege und fördern verschiedene Mobilitätsangebote. Dazu gehören beispielsweise Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr oder organisierte Firmen- und Schichtbusse.
So möchten wir unseren Mitarbeitenden eine möglichst komfortable, zuverlässige und nachhaltige Mobilität im Arbeitsalltag ermöglichen.
Familienfreundlichkeit
Familienerlebnis mal ganz anders: An einigen unserer Standorten wie beispielsweise in Singapur, Malaysia und der Slovakei finden sogenannte Familientage statt. Unsere Mitarbeitenden können zu diesen Anlässen ihren Partner*innen und Kindern ihren Arbeitsplatz zeigen.
Flexible Arbeitszeitmodelle & Work-Life Balance
Jede Tätigkeit und jede Lebensphase und Lebenssituation bringt unterschiedliche Anforderungen mit sich. Deshalb bieten wir vielfältige Arbeitszeitmodelle, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und den Anforderungen ihrer Aufgaben gerecht werden. Wo es die Tätigkeit erlaubt, fördern wir die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, vor Ort und im Home Office. Damit schaffen wir bewusst Raum für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit – denn die besten Lösungen entstehen oft im Miteinander.
Mentale Gesundheit und Wohlbefinden
Mentale Gesundheit und Wohlbefinden haben bei ams OSRAM einen hohen Stellenwert. Mit Angeboten zur Stärkung der Resilienz, Stressprävention und individuellem Coaching unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, gesund, motiviert und ausgeglichen zu bleiben. Dabei fördern wir eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der gegenseitigen Unterstützung.
Unser vielfältiges Angebot umfasst sowohl virtuelle als auch lokale Maßnahmen, darunter Webinare, Trainings und Aktivitäten wie virtuelles Office-Yoga. Zusätzlich stehen in vielen Regionen Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Verfügung, die Mitarbeitende bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen begleiten.
Arbeitsatmosphäre
Die besten Ideen entstehen im Austausch mit anderen. Deshalb schaffen wir Arbeitsumgebungen, die Zusammenarbeit, Vernetzung und Wissenstransfer fördern. Moderne Arbeitsbereiche, Shared-Desk-Konzepte und Begegnungszonen bieten Raum für persönliche Gespräche, kurze Abstimmungen und neue Impulse im Arbeitsalltag.